Организационное поведение изучает, как организации работают как целое, и как взаимодействуют отдельные лица и группы. Этот курс важен для тех, кто строит карьеру в бизнесе, управлении или руководстве. Учащиеся изучают структуры организаций, их взаимодействие с внешней средой, причины изменений и управление ими. Также рассматриваются теории психологии и социологии для понимания личного и группового поведения: набор и обучение сотрудников, мотивация, управление конфликтами и политикой, а также эффективное лидерство.